Войти
Новые публикации Скрыть панель справаПоказать панель справа

Приоритетные выплаты кредиторам первой очереди по новому законодательству

Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 1 отправлено 03:21, 19.08.2014
Изменения в Федеральный закон от 25 февраля 1999 года N 40-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций", а именно внесение изменений в статью 50.38 указанного закона позволили для многих граждан-вкладчиков, превратившихся в кредиторов первой очереди в случае, если сумма вклада превышает 700000 рублей гарантированных, в приоритетном порядке могут получить до всех конкурсных процедур до 300000 рублей. А если вклад был еще больше, то тогда уже в обычном порядке, при этом сумма кредиторов первой очереди будет уменьшена на сумму предварительных выплат.
Агентство по страхованию вкладов объявило, что с 26 августа 2014 года в рамках конкурсного производства начнутся предварительные выплаты сумм из конкурсной массы для кредиторов первой очереди перед погашением Агентству по страхованию вкладов.
В число таких кредиторов вошли бывшие вкладчики банков:
ООО АМТ- БАНК
ООО МОЙ БАНК
ОАО "СМОЛЕНСКИЙ БАНК"
.

Для информации привожу статью 50.38 в полном объеме:
Статья 50.38. Особенности удовлетворения требований кредиторов первой очереди
1. Удовлетворение требований кредиторов первой очереди осуществляется в два этапа: в порядке предварительных выплат и в порядке окончательных выплат. При этом в порядке предварительных выплат удовлетворяются требования кредиторов первой очереди той кредитной организации, которая на день отзыва у нее Банком России лицензии на осуществление банковских операций не являлась участником системы обязательного страхования вкладов в соответствии с Федеральным законом "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации".
2. В порядке окончательных выплат удовлетворяются требования кредиторов первой очереди, оставшиеся не удовлетворенными в порядке предварительных выплат.
2.1. При расчетах с кредиторами кредитной организации, которая на день отзыва у нее Банком России лицензии на осуществление банковских операций являлась участником системы обязательного страхования вкладов в соответствии с Федеральным законом "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации", требования кредиторов, указанных в подпункте 1 пункта 3 статьи 50.36 настоящего Федерального закона, а также требования кредиторов, указанных в подпункте 2 пункта 3 статьи 50.36 настоящего Федерального закона, в части, превышающей размер предусмотренного Федеральным законом "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" страхового возмещения не более чем на 300 тысяч рублей, удовлетворяются до удовлетворения иных требований кредиторов первой очереди.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 218-ФЗ)
3. В порядке предварительных выплат удовлетворяются требования кредиторов первой очереди, которые предъявлены в соответствии с настоящим Федеральным законом в срок до двух месяцев со дня первого опубликования сообщения о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства.
Предварительные выплаты кредиторам первой очереди начинаются не позднее чем через 30 дней со дня истечения указанного выше срока предъявления требований кредиторов для целей предварительных выплат и не ранее чем через 10 дней со дня опубликования объявления о порядке и об условиях проведения предварительных выплат кредиторам первой очереди и осуществляются в течение трех месяцев с указанной даты.
4. На осуществление предварительных выплат кредиторам первой очереди направляется 70 процентов денежных средств, находящихся на счетах кредитной организации на день истечения срока предъявления требований кредиторов первой очереди для целей предварительных выплат.
При недостаточности денежных средств для удовлетворения в порядке предварительных выплат требований кредиторов первой очереди в полном объеме эти денежные средства распределяются пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.
Отчет о проведении предварительных выплат кредиторам первой очереди представляется конкурсным управляющим в арбитражный суд и в Банк России в порядке, установленном Банком России, не позднее чем через 10 дней со дня истечения срока для осуществления предварительных выплат.
5. Сумма требований кредиторов первой очереди подлежит уменьшению на сумму, выплаченную им в порядке предварительных выплат, а также на сумму произведенных Агентством страховых выплат в соответствии с Федеральным законом "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" и выплат Банка России, осуществленных по вкладам физических лиц в признанных банкротами банках, не участвующих в системе обязательного страхования вкладов физических лиц в банках Российской Федерации, и отражается в реестре требований кредиторов кредитной организации, признанной банкротом.
6. Требования кредиторов первой очереди в размере, превышающем размер осуществленных предварительных выплат, а также требования, предъявленные после окончания срока предъявления требований кредиторов первой очереди для целей предварительных выплат, удовлетворяются в порядке окончательных выплат с соблюдением правил, предусмотренных статьей 50.40 настоящего Федерального закона.
7. Определение размера требований граждан, перед которыми кредитная организация несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, осуществляется путем капитализации соответствующих повременных платежей, установленных на день отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций и подлежащих выплате этим гражданам до достижения ими возраста 70 лет, но не менее чем за 10 лет. Порядок и условия капитализации соответствующих повременных платежей определяются Правительством Российской Федерации.
В случае, если возраст гражданина превышает 70 лет, период капитализации соответствующих повременных платежей составляет 10 лет.
8. С выплатой капитализированных повременных платежей, размер которых определяется в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящей статьи, прекращается соответствующее обязательство кредитной организации.
9. С согласия гражданина его право требования к кредитной организации в сумме капитализированных повременных платежей переходит к Российской Федерации.
Указанное требование в случае перехода его к Российской Федерации также удовлетворяется в первую очередь.
В этом случае обязательства кредитной организации перед гражданином по выплате капитализированных повременных платежей переходят к Российской Федерации и исполняются Российской Федерацией в соответствии с федеральным законом в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
10. Требования о компенсации морального вреда удовлетворяются в размере, установленном судебным актом.

Ждем информации от всех, кто так или иначе с этим связан в плане либо статуса кредитора первой очереди. Просто интересно узнать из первых рук как все происходит реально, а не на бумаге.


------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 2 отправлено 16:38, 21.08.2014
Я с радостью сообщу, как это будет, если мне сейчас смогут объяснить "для дураков", что в итоге должно происходить для вкладчика, имеющего, допустим 725 тыс признанных в реестре суммарных рублей на момент ликвидации на счетах в банке, признанном банкротом и находящемся сейчас в стадии ликвидации.
.
Соответственно 700 тр АСВ выплатило еще в апреле, а вот с 25 тр не пойму, что именно изменяется, если физическое лицо и так является кредитором первой очереди
Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 3 отправлено 09:43, 22.08.2014
Уважаемая Татьяна!
Как я понял из всего этого, выглядить будет так. Арбитражный суд принимает решение о начале процедуры банкротства, назначает конкурсного управляющего, начинается конкурсное производство. Далее принимаются заявления о включении в реестр кредиторов. Как Вы совершенно верно заметили, вкладчики являются кредиторами первой очереди. Таковым же является Агентство по страхованию вкладов, откуда Вы получали страховое возмещение. Смысл нового закона в том, что вкладчикам первой очереди до трехсот тысяч рублей выплачивается из общей конкурсной массы до выплаты Агентству по страхованию вкладов. Соответственно далее, если у кого вклад был больше 1 миллиона рублей, то там уже будут или не будут выплаты как кредитору первой очереди наравне с Агентством по страхованию вкладов. Таким образом, после приоритетной выплаты общая конкурсная масса уменьшается на сумму выплаты, и если у вас был вклад больше 1 миллиона, то уже будете ждать на общих основаниях.
Если Вам так и не стало ясным мое объяснение, сформулируйте Ваши вопросы, и я обязательно на них отвечу, так как на форуме практически постоянно.

Последний раз редактировал Правовик 09:44, 22.08.2014

------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 4 отправлено 10:23, 22.08.2014
Правовик (22.08.2014, 10:43) писал:Уважаемая Татьяна!
Арбитражный суд принимает решение о начале процедуры банкротства, назначает конкурсного управляющего, начинается конкурсное производство. Далее принимаются заявления о включении в реестр кредиторов.

очередность другая
Отзыв лицензии - это уже факт наступления страхового случая. После отзыва у Банка лицензии назначается временная администрация. АСВ производит выплаты до 700 тр, а временная администрация принимает заявления о включение в реестр кредиторов. Позже Арбитражный суд принимает решение о начале процедуры банкротства, назначает конкурсного управляющего.
И что изменилось теперь в дальнейшей процедуре выплаты сверх 700 тр, но не более 1000 тр, я так и не поняла. В какой очереди АСВ - такой информации не встречала вообще.
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 5 отправлено 10:29, 22.08.2014
Если позволите, то у меня еще есть "непонятки" не со стороны вкладчика, а со стороны работника обанкротившегося банка.
Если Банк ушел в глубокий минус, то из каких средств выплачивается зарплата в период банкротства и выходное пособие?
Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 6 отправлено 19:15, 22.08.2014
Уважаемая Татьяна! Еще раз поясню. Допустим Ваш вклад 800000 рублей. От АСВ Вы получаете 700000 рублей. Одновременно Вы подаете заявление на включение в реестр кредиторов. Очередность первая, но ситуация в том, что и у АСВ по закону она тоже первая. Но сделали следующее. Для вкладчиков при наличии денежной массы в процессе конкурсного производства, либо еще в период действия временной администрации делают выплаты до 300000 рублей минуя очередность. Так именно Вы в рассматриваемом примере получите после страховых выплат еще свои 100000 рублей, но при условии, что они будут. Но это после того, как будет сформирован реестр. Иными словами до 300000 рублей Вы получите до того, как сможет получить АСВ.
Что касается Вашего второго вопроса, то тут ситуация такова, что Работники так же являются кредиторами первой очереди, но на них не распространяется положение о приоритете. Работникам погашение производится после формирования массы, которая в первую очередь пойдет на удовлетворение требований кредиторов первой очереди. И еще. Здесь важно убедиться в том, что Вы, как работники включены в реестр. Помните, что в процессе конкурсного производства юридическое лицо действует, а вместе с этим обязательств никто не отменял.
Предлагаю Вам написать мне личное сообщение, так как являюсь членом Национального Союза кдровиков и смогу более точно помочь разобраться.


------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 7 отправлено 10:40, 25.08.2014
Спасибо!
Мои непонятки были связаны именно с тем, что мне не было известно, что АСВ также является кредитором первой очереди. Теперь разобралась - фактически появилась нулевая очередь из тех, у кого вклады не превышают 1 млн рублей. Так что пока ждём-с, интересно, как скоро эта выплата произойдет. Прошло уже почти полгода с даты отзыва лицензии.

Что касается моего второго вопроса о выходных пособиях сотрудников.
Работники банка являются кредиторами только в той части заработной платы, которую Банк не выплатил на момент отзыва у него лицензии. Дальнейшие выплаты работникам Банка, в т.ч. и выходные пособия, являются текущими расходы в процессе банкротства и отражаются в текущей смете организации. Ни в какие очереди эти расходы не входят, просто выплачиваются в соответствии со сметой. Полагаю, что из конкурсной массы сначала в приоритете обеспечиваются текущие расходы. Интересным остается только законность задержек расчетов при увольнениях
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 8 отправлено 10:46, 25.08.2014
Татьяна (25.08.2014, 11:40) писал:
Интересным остается только законность задержек расчетов при увольнениях

и вопрос досрочного увольнения по инициативе работника, отправленного Банком в вынужденный простой, "по сокращению" с выплатой гарантированных пособий.
Ответы на эти вопросы мы уже ждем от трудовой инспекции и Прокуратуры
Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 9 отправлено 11:27, 25.08.2014
Татьяна! Чтобы ответить на Ваш вопрос мне нужно точно знать, куда Вас отправили. Вам вручали какие-то документы, уведомление о сокращении и т.п. Надо понимать. По поводу простоя тоже непонятно. Конкурсное производство отнюдь не означает, что юридическое лицо не работает. Простой тоже просто так не может вводиться. Если у Вас на руках уведомление о сокращении, то Вы вправе по согласованию с работодателем расторгнуть трудовой договор раньше срока уведомления с выплатой дополнительных пособий, рассчитанных на каждый день с момента раннего увольнения до даты увольнения по уведомлению.
Поэтому хотелось бы понять, что Вам выдали. А по поводу нарушения сроков - это в суд, но тогда у Вас меняется статус кредитора. Сейчас у Вас первая очередь, на Вас распространяется трудовое законодательство, а по решению суда Вы будете простым кредитором. Как у работника - у Вас больше шансов. Тем более все работники автоматически включаются в реестр Конкурсного управляющего. Короче тут разбираться надо.

Последний раз редактировал Правовик 11:29, 25.08.2014

------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 10 отправлено 13:59, 25.08.2014
Наверное, посты вышедшие за рамки темы, можно будет вынести в отдельную тему, если, конечно это может быть ещё кому-то интересно.

Подробности о текущем статусе работника:
- лицензия у Банка отозвана
- уведомления о сокращении через 3 месяца в связи с отзывом лицензии работникам выданы
- выпущен приказ о направлении работников в вынужденный простой с оплатой 2/3 от оклада (оплату той части, которая должна быть начислена уже после отзыва лицензии, задерживают, увольняющимся "по собственному" полного расчета не выдают, типа, позже оплатят)
- есть заявление работника на досрочное увольнение "по сокращению" с согласием работника на увольнение
- есть письменный отказ временной администрации со ссылкой, что досрочное сокращение это право, а не обязанность администрации
- направлена жалоба в трудовую инспекцию
- принято заявление в Прокуратуру
- в настоящее время "по сокращению" уволиться не дают, а "по собственному" не хочет сотрудник

Некая сложность, что сотрудник работает (простаивает) в филиале, а временная администрация (теперь уже конкурсный управляющий) физически находятся в другом городе, где был ГО
Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 11 отправлено 21:47, 25.08.2014
Уважаемая Татьяна!
Полагаю, что эта информация может быть интересна, да и переносить ее в иную тему по содержанию портала пока некуда.
1. Уведомления о сокращении вручаются не менее, чем за 2 месяца до увольнения. В случае массового выбытия работников - за три месяца. Так что здесь все сделано правильно. Сам по себе отзыв лицензии отнюдь не означает обязательную ликвидацию банка, признанного банкротом. Поэтому само по себе сокращение вызвано тем, что отзыв лицензии фактически не позволяет работать дальше как обычно.
Что касается введения простоя, то эта мера так же основана на невозможности Работодателем предоставить работу в полном объеме, поскольку, например для служб по работе с клиентами. По сути остаются только в работоспособном состоянии отдел кадров, бухгалтерия и другие службы, которые при любом раскладе должны функционировать.
Расценивать простой по вине работодателя в данном случае неверно, так как это произошло по независящим от работодателя и работника причинам. В этом случае оплата составляет 2/3 ставки или оклада, рассчитанные пропорционально времени простоя.
Задержки в выплатах вызваны тем, что идет конкурсное производство и приходится считаться со всеми кредиторами первой очереди.
Дело в том, что заработная плата и другие выплаты работникам по закону относится к выплатам второй очереди, а в первую очередь выплаты тем, кому предприятие причинило вред здоровью, а так же после выплат вознаграждения и текущих расходов конкурсному управляющему.
Поэтому в случае даже решения суда очередность не поменяется, она будет второй после проведения всех необходимых текущих платежей.
С задержками тут ситуация у многих похожая. Если даже будет судебное решение, а самих денег не будет, либо их будет мало после проведения платежей первой очереди, то все равно выплаты будут пропорционально остаткам. В любом случае подстраховаться решением суда и передать его конкурсному управляющему лишним не будет.
По поводу отказа от досрочного увольнения по сокращению, то это действительно право работодателя, но с согласия работника. Это закреплено в статье 180 Трудового кодекса России. Вот небольшая выдержка:
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."
Остается ждать, какое решение на жалобу примет прокуратура.
Про филиал действительно сложно. Так еще неприятность в том, что при простое надо присутствовать на рабочих местах, либо отсутствие будет истолковываться как прогул.
Сложная ситуация.
Будут вопросы - пишите. И пожалуйста, сообщайте информацию, которая у Вас появится.
Пока что, к сожалению особых нарушений со стороны Конкурсного управляющего я не усматриваю.


------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 12 отправлено 10:27, 26.08.2014
Здравствуйте!
собственно на данный момент работник и оспаривает только досрочное увольнение "по сокращению", других "незаконностей" в действиях администрации не просматривается. И в приказе о вынужденном простое указано, что находится на рабочих местах не нужно . Незаконность на его взгляд - злоупотребление правом работодателя, объективных оснований для отказа в досрочном увольнении "по сокращению" у администрации нет.

Кстати, так и не могу согласиться с вашим утверждением, что текущая зарплата работников относится к выплатам второй очереди. Во вторую очередь выплачиваются долги по зарплате, если они возникли до отзыва лицензии (в этом Банке таких долгов нет), зарплата сотрудников после отзыва - это текущая смета, никаких "очередей" ждать не надо, просто должны утвердить смету.
Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 13 отправлено 21:44, 26.08.2014
Уважаемая Татьяна! Приятно общаться с серьезными людьми.
Что касается злоупотреблением правом - еще раз повторюсь, что статья 180 четко трактует этот случай. Этот вопрос решается работодателем при согласовании с работником.
Еще раз напоминаю, что Работодатель лишь имеет право расторгнуть договор досрочно с письменного согласия работника, но отнюдь не обязан.
Поскольку само расторжение трудового договора относится к категории оснований статьи 81 Трудового кодекса, а это расторжение по инициативе работодателя, то соответственно Работник может просить расторгнуть договор по собственному желанию, но никак не по сокращению.
Вы не подумайте, я за работника, но есть закон. Еще раз приведу выдержку из статьи 180 ТК РФ:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
По поводу выплаты зарплаты.
Можно конечно со мной не согласиться, но вот со статьей 134 Закона о несостоятельности не согласиться нельзя.
Я может быть немного неверно сформулировал. Зарплата относится к текущим платежам, но это вторая очередь. Вне очереди только то, что возникло до признания банкротом и начала производства.

А теперь собственно говоря статья 134.
Цитата:Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов
1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.
2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;
в третью очередь удовлетворяются требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника;
в четвертую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.
Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
2.1. Требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди, предусмотренной абзацем четвертым пункта 4 настоящей статьи.
3. При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам.
4. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, компенсации сверх возмещения вреда, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами, в том числе кредиторами по нетто-обязательствам.
После расчетов с кредиторами третьей очереди производятся расчеты с кредиторами по удовлетворению требований по сделке, признанной недействительной на основании пункта 2 статьи 61.2 и пункта 3 статьи 61.3 настоящего Федерального закона.
Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога в порядке, установленном статьей 138 настоящего Федерального закона.
5. При оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

Вот как-то так. Возможно я что-то не знаю, что знаете Вы. Предлагаю продолжить диалог!

Последний раз редактировал Правовик 21:47, 26.08.2014

------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
Татьяна
  1. Гости
Полезность: 0 | сообщение № 14 отправлено 12:25, 03.10.2014
|26.08.2014, 11:27 писал:зарплата сотрудников после отзыва - это текущая смета, никаких "очередей" ждать не надо, просто должны утвердить смету

все выплаты, оговоренные при увольнении сотрудника, проведены
Гуру
  1. Офлайн
  2. Администраторы
  3. 106 сообщений
  4. Сообщение
  5. Личные данные
Полезность: 0 | сообщение № 15 отправлено 19:30, 03.10.2014
Татьяна (03.10.2014, 13:25) писал:
|26.08.2014, 11:27 писал:зарплата сотрудников после отзыва - это текущая смета, никаких "очередей" ждать не надо, просто должны утвердить смету

все выплаты, оговоренные при увольнении сотрудника, проведены

Ну и отлично, что так получилось. Но все равно жалко, что людям теперь придется искать новую работу, когда на рынке труда не так все благополучно. Впрочем это уже совсем другое.


------------------------------------------
Пусть финансы не поют романсы!
 
Перейти
Найти
Быстрый ответБыстрый ответ:
Ваше имя:
Код:
Сменить картинку
Введите код:
Вопрос: Какой сейчас год?
Ответ:
   
  1. жирный
  2. курсив
  3. перечёркнутый
  4. подчёркнутый
  5. Выравнивание текста Выравнить по:
  6. размер шрифта Введите размер шрифта:
  7. цвет текста
  8. цитата
  9. смайлы
  10. Спойлер Введите название спойлера (не обязательно):
  11. youtube Введите адрес ролика:
  12. translit
  13. php
  14. html
  15. js
  16. скрытый
  17. ссылка Введите адрес ссылки:
  18. картинка Введите адрес картинки:


    Выравнивание:
  19. письмо Введите E-Mail адрес:
  20. Поиск
  21. информация

Изменения статуса

  1. профиль В свои 40 лет я иногда бываю как маленький ребенок, и мне эт... 18:04, 31.05.2014
  2. профиль У меня НЕТ миллионов в банке, у меня нет Бэнтли в гараже, не... 17:43, 31.05.2014